企业文化培训

综合素质培训

业务技能培训

新员工入职报到后，将接受企业文化培训，培训内容包括：集团概况、规章制度、企业文化交流、案例分析等方面的内容，目的是让新员工了解通源，尽快融入通源的企业文化。公司通过企业内刊、内部宣讲等形式，不断使企业文化深入人心，使员工真正成为通源发展的源动力。

通源定期组织各种综合素质培训，包括日常英语、商务礼仪、有效沟通、谈判技巧、时间管理、会议管理等，旨在提高员工的综合素质和能力。

通源不定期组织各种业务技能培训，通过邀请外聘专家或讲师到公司授课，让员工掌握最新、最前沿的管理与业务知识，提升员工的业务技能，满足员工的发展需求。